福岡で伸び盛りなWeb企画制作会社で共に成長しませんか?会社の成長期を肌で感じることができます｡
弊社はハイクオリティなWeb企画制作がメインの会社です｡
福岡でトップクラスのWebプロフェッショナル集団の一員として、あなたの社会人人生をスタートしませんか？
｢ハイクオリティなWebサイトに携わり社会に貢献したい!｣そんなやる気のある方お待ちしています｡
2018年新卒・2017年既卒の方を募集します。福岡に限らず全国より募集いたします。インターン可。
2018年に専門学校等でWEBデザイン科やエンジニア科系を卒業される見込みの方
もしくは2017年既卒の方
自社サイトで募集の背景について
弊社では毎年新卒を2名ほど採用していく予定でしたが、2016年4月に2名の新卒を採用。
ところが2017年4月の新卒は1名もいない状況です。
新卒採用を開始した2016年に知り合えた１校だけに新卒の紹介を依頼しており、
昨年はそこからの人材がインターンに数人来た状況で終了してしまったためです。
そこで今回からはできる限り幅広く募集をしていくために、自社サイトに掲載を行うことにしました。
【共通項目】
・インターンに１度２週間ほど来ていただきます。各種学校様と連携をとって行います。各学校の就職担当者さまからのご連絡をお待ちしております。
・その後、お互いに就職へ向けて前向きに取り組んでいきましょう。となった方には、１カ月～２カ月再度インターンへ来ていただきます。この段階からは交通費(上限あり）と、仕事自体の手伝いができるようなスキルになれば、事実上、お客様から金銭を頂戴して行う仕事や作業を行った時間分は法令に沿ったアルバイト代を支給します。
・もともと新卒求人を提出している学校さんでは、このインターン期間について授業単位として認定されています。(参考情報）
・給与は専門学校卒で１７万～２０万円程度～となります。２年目以降は年棒制になります。（実績２年目年棒３００万円程度～（実務としては、まだメンテナンスなどを担当するレベル））
・遠方の方などは引っ越しや家賃・社宅についてできる限り金銭的なお世話をします。(要相談）
・本職はとても難しい職人の仕事となります。まともな腕になればそれなりの高額の年棒が支給されますが、仕事としてアウトプットをできるようになるのに２-３年は最低でもかかります。それまでは修行のつもりできてください。本気で育てます。どこへ行っても困らないようにします。
・もし育ったのに思ったとおりに給与が上がらないという場合や、他社の方が条件がいい場合は他社へ転職することをお勧めします。弊社でまともなアウトプットができる職人は、他社で厚遇されること間違いないです。ただ弊社は福岡ではかなり好待遇(本当の完全実力制）であると自負しております。
・弊社はデジタル職人専門会社ですから、職人さんの採用は総合職となります。よって給与も社会人としての成長度、会社への貢献度、自身の職務への難易度・達成度を踏まえ、どんどん上がっていきます。
通常はデザイナー・コーダーとしての人工計算では（一人一人の作業のできる濃密さはありますが）限界があり給与はそれ以上はほぼ上がりませんが、弊社では、作業工数以外に稼いでいる保守やサポート・SEO対策他などの工数以外のロングランビジネスの仕組みを１０年かけて築き上げてきましたので、腕があるのに給与が上がらない。。腕のわりにそもそも他社より低い。。。といったことにはなりえません。
・もし総合職として厳しい環境に心が折れたときは、その時の経験段階にもよりますが、一般職として（正社員だけどパートさんと同じぐらいの仕事内容など。当然給与は高くないしそんなに上がりません）職務チェンジができるようにすることも考えています。厳しくて突然辞められるぐらいなら、一般職でも人が足りないので残っていただきたいと考えております。
・遠方の方でもそれぞれ個別に対応します。福岡でWEBデザイナーやコーダーエンジニアとして就職したい方は個別にお問い合わせください。
・他、小さい会社ですので、都度、臨機応変に対応していきます。
・将来的に適正によってはWEBディレクター職への道もございます。
・当然ですが、インターンへ来る時点で、デザイナーはフォトショップ・イラストレーターなどで自在に手が動かせるレベルが必要です。コーダーもHTML+CSSは手打ちできるレベルが必要ですし、フォトショップなどの基礎操作は必須です。
・WEBデザイナー候補
弊社では現場の責任者でほぼすべてのデザインを描いているTOPデザイナーが１名います。そこに他のデザイナーやアシスタントが数名体制でTOPデザイナーを支えて細かいパーツつくり等を行っている状況です。
何度か格安プランなどぐらいの腕がありそうな２番手のデザイナーさんを中途などで入れましたが、全然ダメだったので、新卒から育てることにしました。
新卒さんはTOPデザイナーの下について、グランドデザインが描けるデザイナーを目指します。
まずはパートさんやアシスタントデザイナーさんと一緒に様々な経験を積んでください。１年後には格安プランのメインデザインを。２年後～３年後にはミドルプランのメインデザイナーを務められるWEBデザイナーになってください。
将来はTOPデザイナーに次ぐ人材、もしくはTOPデザイナーとなって活躍していただきます。弊社のパートさんたちはプロとして多くの経験をしてきた方々が結婚や子育てにつき、時短のためにパートで勤務をされています。本来なら他社ではTOPデザイナーをはっていた方もパートでいます。そんな方々と働くだけでも十分勉強になるはずです。
弊社では必ずデザイナーがお客様先に同行します。もちろん一人で行くことはないです。担当ディレクターが同行します。デザイン的な要素を現地でお客様と対面で腰を据えてヒヤリングできますので、やりがいは相当あるはずです。
・マークアップエンジニアコーダー候補
弊社では現状、TOPエンジニアと中堅コーダチームが新規制作の構築を行い、若手コーダーとパートさんを中心に編成されたチームがメンテや保守対応を行っています。
若手コーダーは２０１６新卒の男性がつとめております。またメンテだけでは育てないので、若手コーダーには決められた本数の新規制作を定期的に回しています。そして徐々に将来的に新規制作チームへと移行していく考えです。
弊社では現状、新規制作が年間６０本程度、常時月額保守が３００件程度、メンテサポートが２５０件程度ございます。毎年このペースで増えていくので、ずっと増員し続ける必要があります。
（月額を頂戴しているので、もし新規が減ったとしても（現状毎年増え続けていますが）、ベースの売上が数千万円あり、それも毎年雪だるま式に増えていくため、職人のみなさんを雇い続けることが可能となっています。）
新卒の方にはまずメンテなどを担当していただき、新規制作構築も手伝いながら、２，３年かけて、制作チームへ昇格していただき、後輩をまたメンテ担当として育てていく。というスパイラルを作り続けていきたいと考えております。
マークアップ技術・内部SEOチューニング技術は日本でも間違いなくトップレベルのチームです。最高峰の職人を目指してください。
この職種の方はお客様と話すのが苦手なかたが多いですが、メンテでお客様と電話でお話しするスキルぐらいは必要なので、そこは頑張ってください。とはいえ、それ以上に矢面にたって、あれこれと直接やりとりするようなことはあまりありませんので、安心ください。
※WPが必須ですので、コーディングの他にCMSカスタマイズや簡単なPHPぐらいは書ける勉強などをしておいてください。
他、新卒採用について実績はありますが、細かいことはそれぞれ対応となります。
インターンで体験するだけでもお気軽にお問い合わせください。
基本情報
営業時間 9：30～18：30
月給18万円～35万円
※能力･スキルにより決定 ※実力次第で随時どんどん昇給します。
2年目以降は年俸制となります。
週休2日制(基本は土日ですが納期等によります)(祝日もほぼ休みです）
GW､夏季･年末年始※会社カレンダーによる
待遇・福利厚生 交通費支給(規定有)､試用期間3ヶ月有
業績連動型賞与年２回(７月と年末期末)※1年以上在籍後対象
社会保険・雇用労災
会社負担社員旅行（２０１６は奄美大島、一人あたり15万円相当）
毎月の打ち上げ（高級店中心）の費用も会社が完全負担
夏のBBQや忘年会（豪華景品有)などのイベントもすべて会社負担です。
条件は能力や経験によって変動します。
会社名
メディアクロス株式会社
代表者
代表取締役:式 啓
資本金 ３００万円
売上高 ２０１７年見込み １億円
事業内容
ホームページ･通販サイトの企画･制作･運用･管理､広告物制作全般､他
ホームページ
https://medi-cro.jp/
応募方法
学校経由の方は就職担当者のかたからご連絡をください。
既卒の方で学校経由でない方は直接ご連絡ください。
TEL092-791-6681
もしくはsaiyo【アット】medi-cro.jp へ
2017年1月に薬院駅南口から徒歩3分の自社ビルに移転しております。
広々とした快適オフィスでお仕事できます。
2016年忘年会です。
毎月、打ちあがります。
全てのイベントで、全員、全額、会社負担となります。
